Il giudice federale certifica un'azione legale collettiva sugli straordinari contro l'agenzia NC EMS

Un dipendente afferma che la contea di Cleveland ha violato la legge statunitense e ha violato i contratti con oltre 100 dipendenti non pagandoli correttamente per il lavoro straordinario

Di Leila MerrillEMS1

CONTEA DI CLEVELAND, Carolina del Nord – Un giudice federale ha certificato un'azione collettiva e collettiva dei dipendenti EMS nella causa per gli straordinari contro il loro datore di lavoro, la contea di Cleveland.

Più di 100 dipendenti attuali ed ex potrebbero chiedere il pagamento degli arretrati, ha riferito mercoledì il Carolina Journal.

Una dipendente, Sara Conner, sostiene che la contea di Cleveland ha violato la legge federale e ha violato i suoi contratti con questi dipendenti non pagandoli correttamente per il lavoro straordinario. Nelle settimane in cui Conner faceva gli straordinari, l'EMS della contea riduceva la sua retribuzione regolare.

Il caso ha attirato l’attenzione nazionale. Sedici governi statali hanno presentato una memoria a sostegno del ricorso della contea di Cleveland alla Corte Suprema degli Stati Uniti, insieme all'International Municipal Lawyers Association e alla New Civil Liberties Alliance. Tuttavia, a dicembre la Corte Suprema ha deciso di non occuparsi del caso.