FDIC International 2023: un'altra opportunità di servire

Il capo del direttore dell'istruzione della FDIC, David Rhodes, ha dato il via oggi al primo giorno della cerimonia di apertura della FDIC International 2023, rivolgendosi per la prima volta alla folla in piedi composta da oltre 3.500 membri dei vigili del fuoco e dei servizi di emergenza sanitaria da tutto il mondo dopo essere succeduto al capo Bobby Halton, che è passato via a dicembre.

"Le cose sono sicuramente cambiate nelle nostre vite dal 19 dicembre. Anche se ho lavorato con Bobby negli ultimi 18 anni, è stato solo lo scorso agosto, quando lui ed Eric [Schlett, vicepresidente esecutivo di Clarion] mi hanno assunto a tempo pieno, che Ho davvero capito l'impegno totale e l'etica lavorativa di Bobby. Raramente passava un giorno senza una conversazione telefonica di un paio d'ore seguita da dozzine di messaggi di testo ed e-mail al giorno, compresi i fine settimana!

"Avevo chiesto a Bobby perché voleva che fossi io la persona a subentrare quando ha deciso di fare un passo indietro.

Per la cronaca, non avrei mai creduto che avrebbe fatto davvero un passo indietro. Credo che nessuno di voi lo abbia pensato neanche io. Ma quello che mi disse fu che gli piaceva il fatto che avessi una storia di leale disobbedienza. Fedele ai vigili del fuoco e disobbediente alle autorità che non avevano a cuore il miglior interesse dei vigili del fuoco. Quindi le cose non sono andate come previsto e non siamo riusciti a effettuare la transizione di 2 anni. Ma eccoci qui e continuiamo con il lavoro. Ma in qualche modo, leader e mentori forti come Bobby sanno come sfidarci e spingerci oltre la nostra zona di comfort.

Inizialmente, non volevo davvero tornare a lavorare per qualcuno diverso da me stesso. Ma qualcosa dentro di me, la fiamma che i ragazzi dei vigili del fuoco di Conyers hanno acceso nel 1985, la fiamma che il mio mentore Scott Millsap ha alimentato al Georgia Smoke Divers, la fiamma a cui Tom Brennan e Bill Manning hanno aggiunto carburante, e la fiamma che Bobby Halton ha alimentato l'ossigeno, creò un lampo quando Bobby mi guardò e disse: "Non è un lavoro, Rhodes,è un'altra opportunità di servire.'

"La maggior parte di voi viene qui per imparare da alcuni degli istruttori più competenti ed esperti del nostro settore. La maggior parte di voi sono leader sia formalmente che informalmente. Ma c'è un'altra ragione per cui venite qui. È perché a casa soffrite di preoccuparvi così tanto e cercando di fare così tanto che spesso diventi un bersaglio nelle tue stesse organizzazioni. ANCHE TU sei leale disobbediente!

"Tu vieni qui proprio come ho fatto io nel corso degli anni come forma di terapia, per ricaricare le batterie,

essere parte di qualcosa di più grande di voi stessi, uscire, fare rete e parlare con altri che affrontano le stesse difficoltà, stare con persone che hanno una mentalità che vi dà speranza e ispirazione per continuare a fare quello che state facendo e, in anzi, forse anche per aumentare i tuoi sforzi. Almeno questa settimana, ogni anno, trovi altre persone che hanno davvero a cuore i nostri vigili del fuoco.

"C'è stata davvero poca attenzione agli effetti sulla salute mentale di una scarsa leadership. Tendiamo a parlare di disturbo da stress post-traumatico perché possiamo attribuirne la colpa a un incidente al di fuori del nostro controllo. Ma non vogliamo parlare della causa principale della MAGGIOR PARTE dei casi lo stress che ci causa problemi: vendetta organizzativa, discriminazione, favoritismo, esclusione.

"Ti conosco e so che non cerchi credito, non stai cercando di prendere il lavoro di qualcuno, vuoi solo fare il tuo lavoro. Ti impegni nel servizio. Vuoi solo contribuire.

Vuoi solo fare la differenza. Sfortunatamente per noi, non tutti sono così e il tuo entusiasmo, la tua professionalità e la tua competenza sono una minaccia, una minaccia che espone involontariamente compiacenza, pigrizia, egoismo e incompetenza. Per questo motivo vieni attaccato! Diventi un bersaglio e i granchi si allungano e cercano di tirarti giù nel secchio.

Quando le persone ti impediscono intenzionalmente di contribuire e di avere influenza, è una forma di tortura mentale per persone come noi. Puoi facilmente diventare cinico, pieno di disprezzo e sopraffatto dall'impulso di vendicarti e vendicarti! Non arrenderti né arrenderti. La migliore forma di ritorsione è il successo!