Rapporto su un caso: tutti gli stati dovrebbero abbassare l’età minima per la formazione EMS a 16 anni?

I pro e i contro della crescita del pool di talenti

Il suicidio è sempre prevenibile. Se hai pensieri suicidi o hai tendenze suicide, chiama immediatamente la hotline nazionale per la prevenzione del suicidio al numero 988. I consulenti sono disponibili anche per chattare su www.suicidepreventionlifeline.org. Ricorda: meriti di essere supportato e non è mai troppo tardi per cercare aiuto. Parla con qualcuno oggi.

Dai video di reclutamento ai bonus di fidelizzazione, la crescita del pool di talenti è un argomento caldo dibattuto a livello di agenzia, stato e nazionale.

Secondo la Conferenza nazionale delle legislature statali, quasi 40 legislature statali e Washington, DC, hanno preso in considerazione progetti di legge nel 2022 relativi a vari aspetti del personale e del servizio dei servizi di emergenza sanitaria.

Un’idea per espandere il pool di forza lavoro EMS è quella di rimuovere i limiti di età, come ha fatto NREMT nel 2019 (in precedenza erano 18), ha riferito Pew. Almeno sei stati hanno abbassato l’età minima per la formazione EMT a 16 o 17 anni.

Tutti gli Stati dovrebbero seguire l’esempio? Noi abbiamo chiestoil famoso duo, il podcast Inside EMS ospita Chris Cebollero e Kelly Grayson, per intervenire.

Le regole di base:Come in un dibattito reale, i pro e i contro vengono assegnati in modo casuale come esercizio di pensiero critico e di analisi dei problemi da diverse prospettive.

I nostri interlocutori:

Tutti gli stati dovrebbero abbassare l’età minima per la formazione EMS a 16 anni?

Kelly Grayson: La crisi del personale nei servizi di emergenza sanitaria non è una novità e ha raggiunto livelli di crisi negli Stati Uniti sia per i sistemi di emergenza sanitaria volontari che per quelli retribuiti. È un argomento molto dibattuto in casa Grayson da qualche tempo. La mia ragazza e socia in affari Nancy Magee ritiene che le agenzie di volontariato di emergenza sanitaria debbano concentrare il reclutamento su nidi vuoti e professionisti di mezza età piuttosto che su giovani che entrano appena nel mondo del lavoro. Ciò non vuol dire, tuttavia, che non pensi che i giovani abbiano un posto negli EMS; lei sottolinea semplicemente che, per quanto riguarda il volontariato, non c'è segmento della nostra società che abbia più disperatamente bisogno di uno stipendio dei giovani single appena entrati nel mondo del lavoro. Tendo ad essere d'accordo con lei. Ma per i professionisti EMS retribuiti, i diplomati e gli anziani rimangono un terreno di reclutamento fertile e per lo più non sfruttato. Questo è il luogo in cui, se giochiamo bene le nostre carte di reclutamento, possiamo creare EMT di carriera, persone che rimarranno nella forza lavoro EMS per 20 anni o più, piuttosto che subire un esaurimento della carriera intorno ai cinque anni, come spesso viene citato. Anche se non li manteniamo nel mondo del lavoro e vanno oltre gli EMS, abbiamo il potenziale per creare un futuro professionista sanitario o un decisore politico pubblico che abbia un bel ricordo degli EMS e una comprensione più profonda delle sfide che dobbiamo affrontare.

Penso che il movimento giovanile sia una buona idea.

Chris Cebollero: Ho avuto la fortuna di diplomarmi a 16 anni. Non sono andato al mio nono o undicesimo anno; i benefici dell’istruzione scolastica cattolica prima del passaggio all’istruzione pubblica. Poco prima della laurea, sono stato avvicinato da un reclutatore della Marina che ha fatto del suo meglio per convincermi ad arruolarmi. Tutto ciò di cui avevo bisogno era la firma di mia madre. Mia madre non ne voleva assolutamente sapere. La sua più grande argomentazione era che ero troppo immaturo per arruolarmi in Marina. Non importa quanto la supplicassi, lei non cedeva. Nella sua saggezza, aveva ragione. Pensavo di essere pronto, ma guardando indietro, il mio livello di maturità non era nemmeno vicino a gestire un periodo su una portaerei.

Diamo ora un'occhiata all'esperienza che tutti noi abbiamo acquisito negli EMS. Vediamo morte, morte, abusi fisici e omicidi. Tutti noi abbiamo sperimentato gli orrori di essere professionisti degli EMS e questi terrori bruciano profondamente nelle nostre menti coscienti. Troppi nostri coetanei soffrono di abuso di sostanze o si sono persi a causa del suicidio. Stiamo cercando di trovare modi per salvare queste anime che hanno bisogno della nostra guida e conforto.

Avanti veloce per ridurre l'età minima a 16 anni per diventare un fornitore di servizi di emergenza sanitaria. Che cosa fa pensare alla gente che sia una buona idea? Pensa a un sedicenne che conosci e inseriscilo in uno scenario che vediamo regolarmente – oh, non solo uno scenario, ma 12 ore di scenari 4 o 5 giorni alla settimana per un anno. Cosa pensi che accadrebbe alla vita di quel sedicenne – un sedicenne che sta ancora guadagnando una prospettiva sul mondo, interrogandosi sulla vita? Invece di prepararsi per il viaggio dell'ultimo anno o decidere con chi andranno al ballo di fine anno, stanno cercando di togliersi dalla testa la visione della loro ultima scena raccapricciante.