Leader della Aiken Co. che lavorano per risolvere la carenza di personale dei servizi di emergenza sanitaria

di: Shawn Cabbagestalk

Inserito: 21 settembre 2022/22:26 EDT

Aggiornato: 22 settembre 2022/06:10 EDT

AIKEN, Carolina del Sud (WJBF)— È una situazione preoccupante – e potenzialmente pericolosa per la vita – su cui il dipartimento dei servizi medici di emergenza della contea di Aiken continua a lavorare per risolvere le sfide dei servizi di emergenza sanitaria.

"È qualcosa che ci tiene svegli la notte", ha detto Clay Killian, amministratore della contea di Aiken.

Nel 2022, i servizi di ambulanza privata e della contea hanno ricevuto più di 23.000 chiamate nella contea di Aiken.

"Non abbiamo alcun piano per sostituire completamente i privati ​​o per eliminarli dal sistema", ha detto il presidente del consiglio della contea di Aiken Gary Bunker al capo dell'ufficio di Aiken di NewsChannel 6 Shawn Cabbagestalk. "Mi piacerebbe vederne almeno altri due alzarsi in piedi in modo da poterne avere fino a 12 nella contea di Aiken", ha aggiunto.

Nuovi dati mostrano che solo nel mese di agosto non c’erano abbastanza ambulanze disponibili nella contea per rispondere a più di 70 chiamate. E finora nel mese di settembre i veicoli non erano disponibili per quasi 40 chiamate. Altri pazienti hanno aspettato più di 160 volte l’arrivo dei servizi.

"Un giorno abbiamo avuto anche alcuni status zero quando avevamo 12 o 13 veicoli. Certamente il volume delle chiamate può anche aumentare fino a sopraffare anche quando abbiamo la maggior parte delle persone", ha detto Bunker.

Gli spedizionieri utilizzano lo Stato Zero quando non ci sono ambulanze disponibili per rispondere. I leader della contea affermano che la questione non è solo un problema della contea di Aiken. In tutto il Paese sono più le persone che abbandonano la professione che quelle che vi entrano. Una retribuzione più alta, più opzioni per i lavoratori EMS per migliorare la propria istruzione e la modifica degli orari dei turni potrebbero risolvere il problema.

"Quindi, se arrivassimo a 24, 72, dovremmo assumere altri 40 EMT in un mercato estremamente difficile", ha detto. "Voglio solo assicurarmi che la nostra retribuzione e i nostri benefici siano abbastanza attraenti da garantire che tutte le cose siano uguali e che la gente voglia venire a lavorare per la contea di Aiken", ha aggiunto Bunker.

I leader stanno anche lavorando per rendere l’invio più efficiente per differenziare le chiamate.

"Ci sono altri modelli e altri software e forse alcuni speciali spedizionieri dedicati agli EMS che potremmo assumere per aiutarci in questo processo. Sarebbe più un miglioramento e non una soluzione all'intera faccenda", ha aggiunto.

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