Mass. PD sposta 75.000 dollari dal budget salariale per pagare i bonus di assunzione

Chicopee spera che i bonus alla firma attirino ufficiali esperti da altre comunità

Di Jeanette DeForgeIl repubblicano

CHICOPEE, Massachusetts – Il Consiglio Comunale ha accettato di sostenere un piano di polizia per rafforzare le forze dell'ordine offrendo bonus alla firma ad agenti esperti di altre comunità che sono interessati a trasferirsi nel dipartimento della città.

Definendola un'idea creativa e una proposta che probabilmente farà risparmiare denaro a lungo termine, il Consiglio comunale ha votato 12-0 la scorsa settimana per trasferire 75.000 dollari dagli stipendi della polizia su un conto diverso per pagare i bonus.

La città ha annunciato la proposta il 20 aprile e ha detto che avrebbe iniziato a raccogliere le domande il 1° maggio. Inizialmente i funzionari credevano di poter pagare i bonus direttamente attraverso il conto salari, ma ulteriori ricerche hanno dimostrato che il Consiglio comunale avrebbe dovuto approvare un trasferimento su un conto separato. , ha detto il sindaco John L. Vieau.

I dipartimenti di tutta la regione stanno avendo difficoltà a reclutare e trattenere gli agenti di polizia. Al fine di mantenere programmi speciali come la polizia C3 e le pattuglie in bicicletta, soprattutto durante l'estate quando la maggior parte dei dipendenti vuole andare in vacanza, il dipartimento spera di aggiungere fino a cinque agenti che "si preparino molto rapidamente per la strada", ha affermato il capo della polizia Patrick Major. disse.

Chicopee non è il primo a offrire bonus di reclutamento agli ufficiali in trasferimento, ma è ancora un modo raro per attirare nuove persone.

I bonus vengono offerti a funzionari formati in ambito accademico che abbiano almeno un anno di esperienza e lavorino in un dipartimento della funzione pubblica. Chicopee offre 5.000 dollari a chi ha da uno a tre anni di esperienza, 10.000 dollari a chi ha da tre a sei anni di esperienza e 15.000 dollari a chiunque sia ufficiale da più di sei anni. Secondo i regolamenti del servizio civile, gli agenti devono anche ricevere il permesso dal capo della polizia esistente prima di partire.

"Il costo dell'accademia e del campo è di $ 35.000", ha detto Major. "Stiamo ancora risparmiando 20.000 dollari avendo un agente molto più rapidamente in strada e servendo la città."

Il dipartimento conta attualmente 11 persone che sono entrate nell'accademia di polizia ad aprile, ma dopo essersi diplomate con il programma di 26 settimane, i nuovi agenti Chicopee trascorrono altre 14 settimane in un programma di formazione sul campo gestito dalla città in cui lavorano con un numero di agenti esperti che sono appositamente formati per insegnare. I nuovi ufficiali non saranno pronti a pattugliare da soli fino alla fine dell'anno, ha detto il Maggiore.

Un ufficiale che si trasferisce seguirà comunque un programma di formazione sul campo, ma sarà molto più breve e progettato per insegnare le politiche, le procedure e altre cose della città di cui qualcuno nuovo nel dipartimento della città avrà bisogno, ha detto.

Il consigliere William Courchesne, che lavora per il dipartimento dello sceriffo della contea di Hampden, ha detto che uno degli ulteriori problemi che i dipartimenti devono affrontare è che, anche se riescono ad attrarre reclute, alcuni non finiscono la formazione dell'accademia perché si dimettono o falliscono parte del corso.

Dalla scorsa settimana, nessun ufficiale aveva presentato domanda di trasferimento, ma Major ha detto di aver visto alcune discussioni sui bonus alla firma sui social media.

L'unico dibattito che si è svolto in Consiglio Comunale è sull'applicabilità della clausola che impone un trasferimento per restituire il bonus se non si rispetta l'impegno quinquennale.

L'avvocato del Consiglio Daniel Garvey ha affermato che è utilizzato frequentemente nel settore privato ed è applicabile.

La consigliera comunale Delmarina Lopez ha sostenuto che anche se un funzionario non completasse i cinque anni e non restituisse il bonus, la città probabilmente avrebbe risparmiato i soldi in straordinari oltre ad avere il valore di migliorare la sicurezza pubblica avendo abbastanza persone che lavorano.